多數認識我的人，都知道我在哪邊上班，這邊就不要明白的寫，要低調點，不然怕惹麻煩。
四年前當我應徵進去時，過去寫文抱怨過了，看過我的那些歷史吐槽的內容，現在可以先將它們拋在一邊。
經過四年的刻苦錘鍊，其中８個月是我熬不過去，遞了辭呈回家吃自己
（當時也遇到麻油上小學，啥麼都不懂的外國人的我，萬事得從零學起，８個月空白也不是躺在家混日子的）
說實在，我真沒有在團體中工作有太多的經驗，２２歲出校門我就自己創業當老闆，做進出口買賣，
純粹為了一圓自己哈日的夢想，哈著哈著，就嫁給了我的阿那達，然後又順其自然的定居在日本。
人的命運就是如此的不可思議，可能因為你的一個決定，而改變了整個人生。
當然，這個人生意味著是好是壞，取決於自己，假如現在我說自己受不了日本的生活，不管家人的感受，只顧著自己喜好，
我的命運或許又會朝反方向走去。
學會知足，是我這幾年的覺悟。在一些人身上看到不知足的下場，或者只顧自己，不考慮到家人孩子，其下場，沒一個好的。
現在不好，未來又怎可能會好？
離題了，這篇我想說的是日本職場的生存術。
小團體（小圈圈）真是見怪不怪，所謂什麼種人跟什麼種人混，扣除了利益關係之外，我自己對星座也有點研究，
愕然發現，還真是有那麼些準。
我們公司四十出頭的女職員居多，其次是三十多歲的，除了高層兩三位是男性之外，底下全部是女性。
有女人的地方就有戰爭，這句話真是亙古名言。
小至今天畫的妝特別美，拿的包包是新的，鞋子買新的，都可以成為茶餘飯後的話題。
既然是做服飾業，就該有服飾業專業的模樣，我ㄧ定要打扮的整齊乾淨，賞心悅目，至少給客戶的第一印象絕對要好，
服務業碼，沒人緣的人怎麼可能勝任呢？
太素直的性格，絕對很難生存，最好跟著大家天天胡扯瞎扯，別自擺清高，結果變成孤芳自賞而已。
當然，嚼不嚼舌根取決於個人修養，我是沒辦法像那些人那樣有事沒事拿出來說～
工作太多也唸，工作太少也說，
日本現在的時機有個穩定的工作，薪水也不差的條件，還就該感謝老天保佑了。（比上不足，比下有餘）
有事沒事的唸，也就是抱怨，抗壓性超低，換作四年前白目的自己，肯定會說自己完全不會累，還很雞婆的要幫別人。
四十多歲的世代，經歷了日本黃金歲月，現在進入中高年，發現她們對生活的不滿，不安定感，充滿了恐慌。
我自己當過老闆，知道現在的時代的錢真的不好賺，當老闆的人肯定比員工還苦，薄利要多銷，還不見得營業額有長進，
既然要身為經營者，就得有經營者承擔壓力的覺悟。
日本的經營學有句話我很感動，身為經營者要有經營者的品格。大概是這意思吧～
即使我自己想在日本東山再起，創業，但是這個環境是全新陌生的，跟台灣環境截然不同，
加上閱讀過日本經營大師的經營學那些文章，
領悟到自己還遠遠不具備經營者的品格。
對員工的責任，對社會的責任，對消費者的責任。
當員工其實是最幸福的。
所以當我身在我的同事之間，有點難受，但經過四年的千錘百鍊，我練就了忍術，耍白爛之術，
要裝模作樣，大家一起來唄。
我就不擺高調了～ 經過一年的測試，愕然發現，我混的比四年前更好了！！！！！！！！！！！！
她們要跟我競爭，我就擺明沒有競爭意識，要求表現，我只對上級最高指揮者，以及對我有幫助的直屬私下助言。
成果和面子給對方，退居二線，或是幕後協助即可。
我跟Ａ，或是，我跟Ｂ
都是一對一
絕對不能一對二
因為Ａ和Ｂ不見得是同一陣線的人，而萬一我必須同時對兩人的場合，那麼就會產生偏差。
太冒險，所以，自然我用了一對一策略以後，測試結果，太好用。也真的有用。
也有人討厭我，覺得跟我站一起鋒頭被搶走，
這我沒辦法，因為根據命理學之說，有的人天生是適合做服裝業，有的人不適合，
畢竟穩扎穩打在這行打滾了數年，論經驗肯定是豐富，當然比別人多出了專業，
所以我也很佩服對方在工作上的表現。（工作就是談工作，客觀的認知）
現在一位很照顧我的上司，說我是外國人，可以更加客觀的看到所有人的動態，而在我們公司來說，
右耳聽左耳出，是自保之道。
素直的人肯定很難呆久。
（四年前我就是太素直啦！）
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